„Wir waren gut und sind noch besser geworden“, freut sich Michaela Nolte, Projektleiterin Arbeitgeberattraktivität, über die erneute Auszeichnung.
„Zukunftgeber“ dürfen sich besonders attraktive Arbeitgeber nennen. Um die Auszeichnung zu erhalten, muss ein Auditverfahren erfolgreich absolviert werden. Durchgeführt wird dies vom AGV.
Michaela Nolte erklärt: „Ziel des Siegels ist es, den Arbeitnehmern eine Orientierung zu geben, welche Unternehmen besondere Angebote bieten und so attraktive Rahmenbedingungen für ihre Angestellten schaffen.“
Bereits bei der ersten Auszeichnung 2021 erhielt BUTTING die Bestnote „Sehr gut“ in acht Kategorien: Ernährung und Gesundheit; Attraktive Verdienstmöglichkeiten; Familienfreundlichkeit;Personalentwicklung und Qualifizierung; Innovation, Kommunikation, Führung und Transparenz; Mobilität und Anbindung; Freiräume und Komfort sowie Verantwortungsbewusstsein. Die Einführung eines digitalen Bewerbermanagementsystems und Angebote zum mobilen Arbeiten bescherten BUTTING nun die neunte Bestnote in der Kategorie Digitales.
„For a better quality of life. Das ist unser Ziel. Für unsere Kunden, die Menschen in der Region und natürlich für unsere Mitarbeiter. Die Auszeichnung bestätigt uns in unserem Handeln und zeigt: Wir werden unseren eigenen Ansprüchen gerecht“, blickt Dirk Meinecke, CPO der BUTTING Gruppe, glücklich auf die Auszeichnung.
Über 50 Vorteile stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Von Bike Leasing über HANSEFIT – als Eintrittskarte in zahllose Sportstätten in ganz Deutschland – bis hin zu Ferienangeboten für Kinder von Mitarbeitern. Beim Benefit Programm Edel & Stark ist für jeden etwas dabei.
„Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg von BUTTING. Deshalb freut es mich umso mehr, dass unser Engagement und unser Angebot so gewürdigt wird – Wir sind ein Top-Arbeitgeber!“, hebt Dirk Meinecke abschließend die Bedeutung des Siegels für BUTTING in Knesebeck hervor.
BUTTING – more than pipes – for a better quality of life